Invertí meses en formar a un productor y, cuando despegó, armó su propia organización.
AOSS IMPULSA · PROPUESTA PARA LA MESA DE VOCALES
Lo formaste vos. Creció. Y se fue.
Si sos organizador, seguro te pasó. Hoy formar a un buen productor es invertir en alguien que, cuando despega, arma lo suyo y se va. Queremos cambiar eso. Con vos.
Y también hablamos de Productores sin producción El que trae colegas sin querer ser organizador
Sin contraseña ni registro. Tu nombre, al final y si querés.
AOSS reúne a casi 650 organizadores. Esta propuesta la escribimos entre todos.
Primero, tres preguntas rápidas.
Deslizá o tocá. Sin vueltas.
Tengo productores dados de alta que hace meses no emiten nada.
Un productor que formé hoy trabaja más con otras compañías que con Sancor.
Flecha derecha para sí, flecha izquierda para no.
EL PROBLEMA
Hoy, formar sale caro.
- 1
Lo sumás
Lo das de alta debajo tuyo.
- 2
Lo formás
Años de tiempo, productos, sistemas y paciencia.
- 3
Despega
Llega a organizador.
-
Se corta
Sale de tu estructura. Tu inversión vuelve a cero.
La ley sólo le reconoce comisión al organizador por los productores que asiste (Ley 22.400, art. 5). En la práctica, cuando uno de ellos se hace organizador, ese vínculo se corta y la comisión también. Resultado: formar a los mejores es mal negocio. Y Sancor pierde organizadores formados adentro.
SeguirLA IDEA
Una carrera con escalones claros.
Que cada productor sepa a dónde puede llegar. Y que quien lo lleva tenga premio.
1
Ingreso
Mentor con nombre y apellido y un plan de 90 días.
Se sube por calidad, continuidad y compromiso. No sólo por volumen.
SeguirLA PROPUESTA
Formaste un organizador. Cobrás Puntos Raíz.
Un porcentaje sobre la producción del organizador que formaste, mientras siga en Sancor. Formar deja de ser una pérdida y pasa a ser una inversión que vuelve.
Hacé la cuenta
Ejemplo para debatir: el porcentaje, sobre qué se calcula, quién lo paga y las condiciones se negocian con Sancor. Hoy no es un derecho de nadie.
$6.000.000 por año
En 10 años, a valores de hoy: $60.000.000.
Y si acercás a alguien sin ser su organizador?
El productor que trae a un colega también deja su huella: queda registrado como quien lo acercó y suma reconocimiento cuando ese colega crece.
Ganamos todos
El productor
Sabe a dónde va y quién lo acompaña.
El organizador
Formar a los mejores, por fin, conviene.
Sancor
Organizadores comprometidos, formados adentro, con su forma de trabajar.
TU VOTO
8 ideas. Vos decís si van.
Un toque por idea. Si querés, contanos por qué.
0/8
Ingreso
Todo productor nuevo arranca con un mentor con nombre y apellido y un plan de 90 días.
Sin producción
Si un productor pasa 90 días sin emitir, su organizador arma con él un plan para reactivarlo, con apoyo de AOSS y Sancor, antes de pensar en darlo de baja.
Etapas
La carrera tiene escalones claros y conocidos por todos.
Etapas
Ser referente o especialista es un camino tan valioso como llegar a organizador.
Formador
Quien forma a un nuevo organizador cobra Puntos Raíz sobre su producción, mientras siga en Sancor.
Formador
Puntos Raíz sólo para quien acompañó de verdad: el organizador nuevo tiene que reconocerlo como su formador.
Referidos
Quien acerca a un productor nuevo también suma reconocimiento, aunque no sea su organizador.
Reconocimiento
Además de lo económico, AOSS distingue en público a quienes más forman: un premio anual al Formador del Año.
Para subir un escalón, qué tendría que pesar más?
Elegí hasta 2.
PARA MÁS ADELANTE
Idea para una segunda etapa: un productor que hace meses no emite podría probar suerte con otro organizador, sólo si su organizador actual está de acuerdo y sin que nadie pierda su estructura. Te interesa que lo discutamos?
Si pudieras cambiar UNA cosa, cuál sería?
De cómo entra, crece o se queda un productor en Sancor. Lo que sea.
Así piensan los que respondieron, hoy.
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Qué pasa ahora
Hoy
Juntamos opiniones.
Mesa de Vocales
Arma una versión común.
11 de noviembre
Se presenta a la Comisión Directiva en Neuquén.
Si la Comisión Directiva lo aprueba
Propuesta a Sancor y prueba piloto.